工资合理避税要注意的问题有哪些?

作者:admin 发布时间:2017-12-01

  合理避税可以为企业节省很多的费用,也可以提高员工的工作积极性,有利于促进企业的发展,扩大内需,合理避税有企业所得税合理避税和工资合理避税等,今天企凡网就给大家介绍下工资合理避税要注意的问题有哪些。

企业所得税合理避税

  1、要整体考虑避税的效果。工资合理避税,要多从经济效果上面去考虑,那就是节税,但是不能为了节税而改变工资的发放形式,要考虑在不影响员工积极性的前提下进行,员工的积极性不是只靠合理避税就能长久保持的,还要合理使用激励制度,让企业的实际情况和员工的心理需求相配套。


  2、要合法。工资合理避税的前提是合法,避税要在法律许可的范围之内进行,因此企业的人力资源和财务人员,要对国家的法律法规有一个充分的了解,并且要和当地的税务机关保持密切的关系,并且还要到税务机关进行登记备案,要不然,如果犯了逃税罪,反而得不偿失。


  3、工资合理避税操作要征得员工的同意。如果员工在主观上没有避税的需求时,建议不避税,要不然如果好心办了坏事,效果会适得其反。


  工资合理避税因为会涉及经济、法律、企业内部和员工的心理等各种因素,因此,在操作时,一定要谨慎,企业要在不违反国家税收政策的基础上,充分利用纳税优惠政策进行合理避税。另外,有想了解天津税收优惠政策的朋友,可以咨询企凡网。



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