“初学者”的福音来了,企业应该如何合理避税?

作者:合理避税 发布时间:2018-01-10

当你还在为避税焦头烂额不知所措的时候,很多企业已经解决问题并且迈上了一个新的台阶,作为“初学者”的朋友,怎样才能合理合法的降低企业税负呢?今天小编就来给大家简单的介绍几个合理避税方法。



创业者除了能够享用税收方针福利,还能够经过税务谋划到达减轻税负的意图,也就是“合理避税”。需求通知大家的是,合理避税并不是偷税漏税,它是在合法的范围内减轻税收压力,防止因为税务常识的盲点,而致使公司多交税或被税务局罚款。所以,公司有必要了解合理避税的基本常识。

一、3种多见的依据方针来避税的方法:

1、目前北京对小微公司的优惠方针如下:

(1)每月开票金额不超3万,免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。

(2)每月开票金额不超10万,免收教育费及当地教育费附加(适用于增值税普通发票)。

(3)自2015年1月1日至2017年12月31日,对年应交税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利公司,其所得减按50%计入应交税所得额,按20%的税率交纳公司所得税。

举例:小型微利公司的实践运营中,假如当月下旬现已开出近3万的发票,还有一笔即将到账的收入,则尽量别在当月承认收入,这么能够削减增值税的交纳。(更多内容可以参考《2018年,股东分红如何合理避税还会困扰你吗?》。)



2、国家对高新技术公司的优惠方针如下:

1)公司的研制费用能够按150%进行公司所得税的税前扣减。

2)申请成为“高新技术公司”,能够少缴10%的公司所得税,按照赢利的15%交纳。(非高新技术公司需求交纳25%的公司所得税)

3、年终奖交税的优惠方针如下:

年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”, 年终奖个税计税方法是一种对比优惠的算法,是全年仅有的一次能够除以12核算适宜税率的税收优惠。

年终奖是对公司职工们一年来作业成绩的必定。“年末双薪制”是最遍及的年终奖发放方式之一,大多数公司,尤其是外企遍及会运用这种方法。

公司要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠方针,减轻税负,还需求注意以下事项:

1)交税人获得全年一次性奖金,单独作为一个月薪酬、薪水所得核算交税。在一个交税年度内,对每一个交税人,该计税方法只允许选用一次。

2)交税人获得除全年一次性奖金以外的别的各种名字奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、领先奖、考勤奖等,一概与当月薪酬、薪水收入兼并,按税法规则交纳个人所得税。

3)由于个人所得税的法定交税主体是个人,公司为职工承当的个人所得税不能税前扣减,在年度汇算清缴时,公司应进行交税调整,调增应交税所得额。



对于企凡小编的总结,希望大家可以尽情的发表自己的观点,毕竟合理避税的方法是有很多的,小编只是概括了其中的一部分。如果您有这方面的需求,可以电话咨询企凡网,也可以关注微信公众号“税收优惠政策咨询”,随时了解政策动向。

 



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