2019个税专项附加扣除如何避税?

作者:2019个税专项附加扣除 发布时间:2019-01-08

  2019个税专项附加扣除如何避税?

  2019个税专项附加扣除共分为六种,分别是住房租金、住房贷款利息、大病医疗、赡养老人、 子女教育、继续教育。 具体的免税额度及适用条件,大家已了如指掌,小编今天重点说一下可分摊额度的项目如何合理分摊。



  一、2019个税专项附加扣除可分摊额度的项目如何合理分摊

  1、赡养老人,2000元/月免税额度。 如共同赡养人有2名,按照规定,必须选择每人每月1000元免税额度平均分摊。 如共同赡养人大于2名,按照规定,可均摊、约定分摊或老人指定分摊。

  2、子女教育(含子女本科以下学历的继续教育),每个子女1000元/月免税额度。 选择由夫妻一方全额享受或双方各自每月500元免税额度。

  3、大病医疗,当年孩子自付部分超过1.5w后,在8w内的据实金额。 选择由夫妻一方全额享受免税额度。

  4、住房贷款利息,1000元/月免税额度。 选择由夫妻一方全额享受免税额度。

  5、住房租金,800-1500元/月免税额度。 选择由夫妻一方全额享受免税额度。

  以上可以分摊额度的专项附加扣除项目,在夫妻、或大于2个共同赡养人之间分摊时,遵循同样的最优化分摊原则。



  二、如何通过判断分摊人全年总收入所在税率档的高低,来决定分摊方式

  老王和小红是夫妻,老王扣除社保缴费后,年度收入合计为15万元,小红扣除社保缴费后,年度收入合计为9万元。双方父母未满60周岁,有一子女在读幼儿园,一套房在还贷款利息。合计免税额度为2000元/月。 减去6万/年免征额后,老王个税税率在3%-10%之间,小红个税税率为3%。很明显,子女教育和住房贷款利息的额度都应全额分配给老王,可节税2.4w*0.1=2400元。如分配给小红,只能节税2.4w*0.03=720元。

  三、2019个税专项附加扣除如何避税结论

  专项附加扣除项目涉及分摊时,一定要对照税率表,分析分摊人税率区间的差异,把尽可能多的额度让给税率档次高者。



  专项附加扣除的使用方式:

  1、员工填写专项附加扣除申报表,所在单位提交税务部门审批通过后,员工即可享受附加扣除免税额度。

  2、所在单位按照6w/年的额度去预扣税,员工在次年3月-6月申请个税清算后多退少补已缴纳个税。第2种方式,明显更方便、快捷,员工无需给单位提交纸质表格,只需在官方的“个人所得税”APP中自行申报即可。



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