2018年所有公司都应该知道的合理避税筹划方法!

作者:合理避税筹划方法 发布时间:2018-08-15

  2018年所有公司都应该知道的合理避税筹划方法!

  政府一直在强调要减轻企业税负,这无疑将为广大创业者提供了更有利的税收环境,进一步减轻企业的税收负担。但是,创业者除了可以享受税收政策福利,还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的,也就是“合理避税”。

  合理避税并不是偷税漏税,二者是有本质区别的,进行合理避税是在合法的范围内减轻税收压力,避免因为税务知识的盲点导致企业多缴税或被税务局罚款,以期达到纳税负担最小的经济行为。



  3种常见的根据政策来合理避税的方法

  1、 国家对高新技术企业的优惠政策如下:

  企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除;

  申请成为“高新技术企业”,可以少缴10%的企业所得税,按照利润的15%缴纳。(非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税)。

  2、小型微利企业的税收政策如下:

  对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;

  对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;

  小规模纳税人企业的月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的,可享受小微企业暂免征收增值税优惠政策;



  3、 年终奖缴税的优惠政策如下:

  年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”, 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法,是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

  年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,尤其是外企普遍会使用这种方法。

  企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策,合理避税还需注意以下事项:

  纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

  纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。



  由于个人所得税的法定纳税主体是个人,企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除,在年度汇算清缴时,企业应进行纳税调整,调增应纳税所得额。

  根据政策来实行的合理避税筹划方法,基本上都是没有什么风险的,企业可以放心的运用。



本文为企凡网原创文章,如想转载,请注明原文网址,否则禁止转载;谢谢配合
文章摘自于http://www.qifanfuwu.com/newarticle/442.html