公司薪资高怎能是错?教你利用补贴实现个税合理避税?(一)

作者:个税合理避税 发布时间:2018-08-14

  公司薪资高怎能是错?教你利用补贴实现个税合理避税?现在公司为了可以招揽人才留住员工,在薪资待遇上是真的下功夫了,毕竟自身条件优越的企业才能吸引更多的人,但是这个时候也会有一些小障碍,就是工资在缴纳个人所得税之后,到手的收入就会明显减少。那我们该如何解决这个问题呢?



  根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。

  但根据现行税收优惠政策,有些收入可以不缴纳个人所得税!

  1.按国家统一规定发放的补贴、津贴

  根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。



  2.延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的补贴

  根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕20号)规定:达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士),其在延长离休退休期间的工资、薪金所得,视同退休工资、离休工资免征个人所得税。其中:

  (1)对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税;

  (2)除上述(1)项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入,依法计征个人所得税。



  其实对于这些补贴来说,都是在做一举两得的事情。一方面是可以提升员工的福利待遇,收买人心;另一方面也做到了个税合理避税。作为企业又何乐而不为呢?



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