福利大放送!员工工资薪金个人所得税筹划原则和方法(二)

作者:员工工资薪金个人所得税筹划原则 发布时间:2018-05-17

  员工工资薪金个人所得税筹划的思路和理念相对来说是比较简单的,希望可以给大家一些提示,接下来的个人所得税筹划应该遵循的原则是合理合法的前提,具体内容如下,



  (二)工资薪金个人所得税筹划应遵循的原则

  1.合法性原则

  依法筹划工薪个税,在于把握节税与避税、偷税、欠税、抗税、骗税的界限,特别是节税与偷税。《税收征管法》对除避税外的上述行为进行了界定。一些常规的操作手法,若以不恰当的发放实物性工资又不扣缴个人所得税,不是合法的避税。而企业利用福利费、抚恤费、救济费、外国来华人员的非货币化的住房补贴等税收优惠,则是合法的税收筹划。



  2.综合效益原则

  纳税筹划不能孤立进行,如果工薪个税筹划取得了节税效果,却增加了其他方面的支出,这样的纳税筹划就值得商榷。

  3.风险和收益均衡原则

  对员工工资薪金个人所得税进行税务筹划时还必须考虑其风险性。因为涉税的环境不是静止的,而是不断变化的,国家宏观的经济环境、税收政策、工资薪金个税的客观条件都在变化。所以可能造成原来筹划好的方案因为这些因素的变动而影响筹划的效果,甚至给纳税人带来意想不到的损失。企业在向职工支付工资薪金,对职工工薪个人所得税进行筹划,在考虑收益的同时也要将风险因素考虑进去,采取适当的措施,趋利避害,争取最大的收益。



  正确来说,所有事情都必须要遵循所谓的原则,因为这是我们为人处世的标准,更不用说个人所得税筹划这样重要的情况。更多内容可以查看企凡网官网个人所得税筹划文章。



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