终于要来啦!兼职个人所得税的税收筹划如何做(二)

作者:兼职个人所得税的税收筹划 发布时间:2018-05-09

  昨天我们是从个人所得税的角度来看什么是兼职,并从相关的政策规定中了解了兼职缴税的评定。今天我们可以从相关税收政策的角度来分析一下,兼职个人所得税的税收筹划应该如何做?



  工资、薪金所得,指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与其任职或受雇有关的其他所得。

  那他是采用按月计征的征收方法,用每月收入-3500作为应纳税所得额,适用的是3%-45%的税率,那对于劳务报酬所得,我国税法又有哪些规定呢,

  劳务报酬所得政策

  个人兼职取得收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

  那他适用的是比例税率,税率是20%,对劳务报酬所得一次收入畸高的呢,要实行的是加成征收,具体怎么征呢,我们来看一下税率表。个人一次取得劳务报酬对应纳税所得额如果不超过20000的,适用的税率是20%,



  那我们可以看出,他适用的税率呢,是20%、30%、40%这样的三级超额累进税率,那关于劳务报酬的应纳税所得额,又应该怎么去确定呢,我们来看一下:

  如果每次收入不足4000元的,那么就以该次收入额-800作为应纳税所得额;

  如果每次收入超过4000元的,那么要以该次收入额*(1-20%)作为应纳税所得额;

  那劳务报酬所得,根据不同劳务项目特点呢,他征收的规定也是不同的。

  一个是一次性收入,比如说某人从事了设计、安装、测试等等这样的劳务,那往往就是接受客户的委托,按照客户意思完成一次劳务后,取得的收入,所以他是属于一次性收入,那么他是按照以取得的该项收入为一次来作为收入;



  那如果是同一项目连续性收入,则是以一个月内取得的收入为一次,比如说某歌手跟酒吧签订了合约,一年内每天到酒吧演唱一次,取得的每次报酬是50元,那在计算劳务报酬所得时就应该视为同一事项的连续性收入,那么就以一个月内取得收入为一次计征,而不是以每天取得的收入为一次计征。

  不过,这些我们都是从理论来分析兼职个人所得税的税收筹划应该如何做?大家也许有人会有些小疑惑,毕竟纯理论的东西接受起来会有点难。为了让大家可以更好的理解,下面我们会通过一个例子看一下,一般职员在有全职工作情况下他再去兼职,他的个人所得税应该怎么去缴纳?



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