企凡网:工资发放5大个人所得税筹划方案(二)

作者:工资发放五大个人所得税筹划方案 发布时间:2018-05-02

  工资个人所得税筹划方法多种多样,存在的类型也不尽相同。那在这么多的方法当中我们应该选择哪一种呢?其实最简单的就是根据自身的情况,找到适合的方法。因为,只有适合的才是最好的嘛。



  三、声东击西“筹划方案”

  (一)案情描述

  案情与本文第二条一样,都是高薪酬,高税负。那么,公司又想了哪些怪招呢?

  (二)筹划思路

  通常有这样一种做法,就是部分工资正常申报个税,其他部分以公司个人股东借款的形式体现,再通过个人股东账户把钱分别打入员工个人账户。

  股东个人借支,根据个人所得税法相关规定,在纳税年度终了后既不归还,又未用于企业生产经营的,其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配,依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

  这样一来,股东借款最多也就视同“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税,也只适用20%的税率,也低于部分高管的工资薪金个人所得税税率。



  四、偷梁换柱“筹划方案”

  (一)案情描述

  案情与本文第二条一样,都是高薪酬,高税负。那么,公司又想了哪些怪招呢?

  (二)筹划思路

  聪明的企业,还有这样一种做法,确实难查出。

  1、财务部先按正常的工资薪金发放标准,将各位员工的工资收入与应缴纳的个人所得税,计算出来,得出各位员工当月应实发的工资与应缴纳的个人所得税;

  2、然后再把高薪酬员工的工资在报税时以较低的金额申报,把低薪酬员工的工资在报税时以较高的金额申报(多出的税款由高薪酬员工承担),发放时均按实际应得的金额发放;

  3、在工资总额不变的情况下,通过把高薪酬员工的工资拆散,化整为零隐藏在低薪酬员工工资内,以达到为高薪酬员工“筹划”的目的。



  五、收入转换“筹划方案”

  (一)案情描述

  案情与本文第二条一样,都是高薪酬,高税负。那么,公司又想了哪些怪招呢?

  (二)筹划思路

  通常还有这样一种做法,员工与公司签订租车协议,将私家车租给公司,公司按月向员工支付租金。当然,员工得开发票给公司,开票的税负大概在19%左右。

  对于工资薪金所得税率高于20%的员工,节税效果是有一定空间的,收入越高节税效果越明显。



  上以的筹划方案也只是冰山一角,还有更多的筹划方案,让人见所未见闻所未闻,企凡网在此提醒,筹划本身并没有错,只是我们要更好地理解与运用政策,不要筹划不成,反而滋生风险就不值得了。

  工资个人所得税筹划本身就是与我们息息相关的,想要实现利益的最大化,就一定要先知道如何做才行。



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