企业合理避税方法!你知道几个?

作者:企业合理避税方法 发布时间:2018-04-12

  企业除了享受税收优惠福利之外,还可以经过税务筹划手段达到减轻税负的目的,也即是“合理避税”。

  所谓的合理避税,并非是偷税漏税,而是在合法的前提下减轻企业税务负担。为避免因为税务常识盲点带来不必要的税务风险,每个企业都很有必要了解合理避税的基本常识。



  三种常见的合理避税方法:

  1、目前北京对小微公司的优惠方针如下:

  (1)每月开票金额不超3万,免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。

  (2)每月开票金额不超10万,免收教育费及当地教育费附加(适用于增值税普通发

  票)。

  (3)自2015年1月1日至2017年12月31日,对年应交税所得额低于30万元(含

  30万元)的小型微利公司,其所得减按50%计入应交税所得额,按20%的税率交纳公司所得税。

  例如:小型微利公司发展经营过程中,若当月下旬已开出近3万的发票,还有一笔即将到账的收入,尽量别在当月承认收入,这样可削减增值税的交纳。

  2、国家对高新技术公司的优惠方针如下:

  1)公司的研制费用能够按150%进行公司所得税的税前扣减。

  2)申请成为“高新技术公司”,能够少缴10%的公司所得税,按照赢利的15%交纳。(非高新技术公司需求交纳25%的公司所得税)



  3、年终奖交税的优惠方针如下:

  年终奖又叫“全年一次性奖金”, 年终奖个税计税方法是一种对比优惠的算法,是全年仅有的一次能够除以12核算适宜税率的税收优惠。

  “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放方式之一,大多数公司,尤其是外企遍及会运用这种方法。公司要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠方针,减轻税负,还需求注意以下事项:

  1)交税人获得全年一次性奖金,单独作为一个月薪酬、薪水所得核算交税。在一个交税年度内,对每一个交税人,该计税方法只允许选用一次。

  2)交税人获得除全年一次性奖金以外的别的各种名字奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、领先奖、考勤奖等,一概与当月薪酬、薪水收入兼并,按税法规则交纳个人所得税。



  3)由于个人所得税的法定交税主体是个人,公司为职工承当的个人所得税不能税前扣减,在年度汇算清缴时,公司应进行交税调整,调增应交税所得额。

  以上就是企凡网为您整理的关于合理避税的相关内容,希望可以帮助企业朋友轻松实现节税零风险。(更多企业合理避税方法的内容可以关注《最成功的合理避税案例,不容错过》)



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